进一步完善绩效考核方法、内容，有力推进下一步工作的开展。12月6日上午，琉璃庙镇社区卫生服务中心召开2017年第四季度绩效考核结果反馈暨下一阶段绩效考核工作部署会。中心主管主任、各职能科室人员、各家庭医生签约服务团队成员共计12余人参加。

会上，中心主任陈静静首先为大家通报了年度绩效考核情况，重点指明了考核中发现的问题，要求各相关科室要高度重视，逐一对照考核中反馈的问题，认真总结梳理，深入查找原因，寻求解决方法。随后就区级反馈的及中心内部质控过程中发现的问题，向大家进行了通报，并利用常规数据对年度各团队家庭医生签约服务、健康档案、慢病管理等工作落实情况进行了分析对比。特别是针对区级季度考核中反馈的慢病管理随访及时性、老年人健康体检表的完整性等问题产生的原因进行了深入挖掘，现场在系统中进行演示操作，为与会人员再次阐明了工作标准。会议就目前考核中存在的问题进行了详细分析，要求职能科室负责人要结合区社管中心考核内容及工作要求，对绩效考核方案、细则进行梳理，提出整改措施。

工作质量的有效改进和持续提升离不开日常质控和绩效考核的落实，各科室、团队人员都要正视考核中发现的问题，以整改促进提升，避免类似问题反复出现。中心将以此为契机，提升日常监管能力，以绩效考核制度为抓手，进一步提升医疗服务质量，提高基本公共卫生服务能力。